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  <title>DSpace Communidade:</title>
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  <updated>2026-06-30T08:07:32Z</updated>
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    <title>Gestão de diversidade nas organizações: análise multidisciplinar da prática no âmbito da administração e direito</title>
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      <name>OLIVEIRA, Roberta Pantoja</name>
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    <updated>2026-06-24T13:03:41Z</updated>
    <published>2025-12-16T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Gestão de diversidade nas organizações: análise multidisciplinar da prática no âmbito da administração e direito
Autor(es): OLIVEIRA, Roberta Pantoja
Resumo: RESUMO&#xD;
&#xD;
A presente monografia tem por objetivo realizar recorte multidisciplinar acerca da Gestão da&#xD;
Diversidade nos campos da Administração e Direito. Para tal, é importante traçar a trajetória&#xD;
que permitiu tais áreas do conhecimento dialogarem entre si. Desde conceitos basilares até&#xD;
pontos de convergência são abordados ao decorrer da monografia. O ponto inicial diz respeito&#xD;
à identificação das diferentes faces do conceito de Gestão da Diversidade, além de traçar&#xD;
paralelos entre realidade desejada e fática. Sendo assim, é utilizada a literatura administrativa&#xD;
como fonte principal de conhecimento, assim como códigos, leis e documentos pertinentes à&#xD;
atividade jurídica. O cerne da questão é: em que medida são constatados os efeitos da Gestão&#xD;
da Diversidade no contexto organizacional das empresas? Sendo assim, é necessário não&#xD;
somente reproduzir conceitos, mas também abordar a análise prática da efetividade dessas&#xD;
ações. São desenvolvidos comentários acerca da evolução científica que gerou a Gestão da&#xD;
Diversidade, mas também são tecidas críticas quanto aos seus métodos e objetivos. Ademais,&#xD;
é prudente relacionar a gestão da Diversidade com os tipos de discriminação sofridas no&#xD;
contexto laboral, afinal, é de vital importância descer do pedestal da teoria e observar os fatos,&#xD;
construções sociais e contextos que oferecem obstáculo ao pleno funcionamento das&#xD;
organizações. ABSTRACT&#xD;
&#xD;
This Final Course Assignment aims to develop a multidisciplinary approach about Diversity&#xD;
Management in the fields of Administration and Law. To achieve that, it is important to draw&#xD;
the timeline that made the dialogue between such fields possible. Starting from basic topics to&#xD;
points of convergence, all of these are discussed in this Assignment. The starting point&#xD;
concerns the identification of the different facets related to the concept of Diversity&#xD;
Management, as well as drawing parallels between the best case scenarios and the factual&#xD;
reality. That being the case, the administrative literature is the main source of knowledge, in&#xD;
addition to laws and documents of judicial nature. The crux of the matter is: to what extent the&#xD;
effects of Diversity Management are observed in the organizational culture of a company?&#xD;
Therefore, it is not enough to merely copy and paste information, but also delve into the&#xD;
practical analysis of this matter. Comments are made about the scientific production that made&#xD;
Diversity Management possible, and in addition to that, critics about its methods and&#xD;
objectives. Furthermore, it is relevant to relate Diversity Management to discrimination faced&#xD;
in the workspace, after all, it is of the utmost importance to step down from the pedestal of&#xD;
theory and observe the facts, social constructs and context that jeopardize the whole&#xD;
functioning of an organization.</summary>
    <dc:date>2025-12-16T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Impactos da ferramenta de inteligência artificial no judiciário:  um estudo de caso sobre o Ementador</title>
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    <author>
      <name>CARDOSO, Raissa Silva</name>
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    <updated>2026-06-24T12:59:55Z</updated>
    <published>2025-12-16T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Impactos da ferramenta de inteligência artificial no judiciário:  um estudo de caso sobre o Ementador
Autor(es): CARDOSO, Raissa Silva
Resumo: Resumo: Com a crescente inserção de tecnologias de IA e a busca constante por eficiência nos&#xD;
serviços do poder público, há um movimento de transformação informacional nessa área. Os avanços&#xD;
no sistema de justiça relacionados à adoção de soluções de IA podem ser percebidos em iniciativas de&#xD;
tribunais, em seus laboratórios de inovação e até em iniciativas individuais de servidores voltadas ao&#xD;
aprimoramento dos processos. Sob essa perspectiva, este estudo buscou compreender como o uso da&#xD;
inteligência artificial no setor público está alinhado à melhoria da performance organizacional, a partir&#xD;
do enfoque direcionado à ferramenta Ementador do Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão. Nisso,&#xD;
objetivou analisar a implementação do Ementador no Judiciário, com base no questionamento&#xD;
apresentado: Quais desafios relacionados à eficiência operacional foram identificados na&#xD;
implementação da ferramenta de inteligência artificial Ementador no Judiciário? Nesse sentido, foi&#xD;
realizada uma pesquisa aplicada, com a abordagem qualitativa, tendo como procedimento o estudo de&#xD;
caso. Concluiu-se que a pesquisa trouxe compreensão de como a melhoria do rendimento institucional&#xD;
público está conectada com a adoção de ferramentas de inteligência artificial. Através da&#xD;
fundamentação teórica da pesquisa, pôde-se justificar esta compreensão à fase atual de evolução&#xD;
informacional, com enfoque nos desafios que lhe são inerentes. A ferramenta Ementador do TRE-MA&#xD;
está inserida nesse contexto, contribuindo para a modernização do Poder Judiciário. Abstract: With the increasing adoption of AI technologies and the ongoing pursuit of efficiency in public&#xD;
services, a process of informational transformation can be observed in this area. Advances in the justice&#xD;
system related to the adoption of AI solutions can be seen in court initiatives, their innovation&#xD;
laboratories, and even in individual projects by public servants aimed at process improvement. From&#xD;
this perspective, this study sought to understand how the use of artificial intelligence in the public sector&#xD;
is aligned with organizational performance improvement, focusing on the Ementador tool of the Regional&#xD;
Electoral Court of Maranhão. Accordingly, the study aimed to analyze the implementation of Ementador&#xD;
in the Judiciary based on the following research question: What challenges related to operational&#xD;
efficiency were identified in the implementation of the Ementador artificial intelligence tool in the&#xD;
Judiciary? To address this question, an applied research approach was adopted, using qualitative&#xD;
methods and a case study as the research procedure. The study concluded that it provided an&#xD;
understanding of how the improvement of public institutional performance is connected to the adoption&#xD;
of artificial intelligence tools. The theoretical framework supports this understanding in light of the current&#xD;
phase of informational evolution and its inherent challenges. In this context, the Ementador tool of the&#xD;
TRE-MA contributes significantly to the modernization of the Judiciary.</summary>
    <dc:date>2025-12-16T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Sustentabilidade no setor público: estudo de caso do Plano de Logística Sustentável no Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE/MA)</title>
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    <author>
      <name>GARCEZ, Rafysa Vitória Cardoso</name>
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    <id>http://hdl.handle.net/123456789/10796</id>
    <updated>2026-06-24T12:56:38Z</updated>
    <published>2025-12-17T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Sustentabilidade no setor público: estudo de caso do Plano de Logística Sustentável no Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE/MA)
Autor(es): GARCEZ, Rafysa Vitória Cardoso
Resumo: Resumo: Este artigo analisa a sustentabilidade no setor público a partir da implementação do Plano de Logística&#xD;
Sustentável (PLS) do Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE-MA). O objetivo é avaliar as ações&#xD;
previstas no plano, verificando sua contribuição para o uso racional de recursos e para o fortalecimento da gestão&#xD;
ambiental na instituição. A pesquisa possui abordagem qualitativa, de caráter descritivo, utilizando análise&#xD;
documental do PLS, relatórios internos e normativos ambientais aplicáveis ao serviço público. Os resultados&#xD;
evidenciam avanços em áreas como consumo de papel, gestão de resíduos e eficiência energética, embora&#xD;
persistam desafios relacionados ao monitoramento de indicadores e à consolidação de práticas sustentáveis no&#xD;
cotidiano organizacional. Conclui-se que o PLS do TRE-MA representa instrumento relevante para induzir&#xD;
comportamentos sustentáveis, mas sua efetividade depende da continuidade das ações, do engajamento das&#xD;
unidades administrativas e do aprimoramento dos mecanismos de avaliação. Abstract: This article analyzes sustainability in the public sector based on the implementation of the Sustainable&#xD;
Logistics Plan (PLS) of the Regional Electoral Court of Maranhão (Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão -&#xD;
TRE-MA). The objective is to evaluate the actions outlined in the plan, verifying their contribution to the&#xD;
rational use of resources and to strengthening environmental management within the institution. The research&#xD;
employs a qualitative, descriptive approach, using documentary analysis of the PLS, internal reports, and&#xD;
environmental regulations applicable to public service. The results highlight progress in areas such as paper&#xD;
consumption, waste management, and energy efficiency, although challenges remain related to monitoring&#xD;
indicators and consolidating sustainable practices in organizational daily routines. It is concluded that the PLS of&#xD;
TRE-MA represents a relevant tool to promote sustainable behaviors, but its effectiveness depends on continuity&#xD;
of actions, engagement of administrative units, and improvement of evaluation mechanisms.</summary>
    <dc:date>2025-12-17T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Entre o jogo e o investimento: o comportamento financeiro da geração Z no  Brasil</title>
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    <author>
      <name>CORRÊA, Mônica Rackel Carneiro</name>
    </author>
    <id>http://hdl.handle.net/123456789/10795</id>
    <updated>2026-06-24T12:37:35Z</updated>
    <published>2025-12-15T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Entre o jogo e o investimento: o comportamento financeiro da geração Z no  Brasil
Autor(es): CORRÊA, Mônica Rackel Carneiro
Resumo: RESUMO&#xD;
&#xD;
Este trabalho investiga o comportamento financeiro da Geração Z no Brasil, analisando se os&#xD;
jovens estão mais engajados em apostas esportivas ou em investimentos tradicionais. O estudo&#xD;
contextualiza historicamente o desenvolvimento das apostas no país, desde o “Jogo do Bicho”&#xD;
até a regulamentação das plataformas digitais de bets, destacando o impacto da internet, dos&#xD;
smartphones e das redes sociais na popularização dessa prática. São discutidos os principais&#xD;
vieses cognitivos que influenciam a tomada de decisão, como excesso de confiança, estresse&#xD;
financeiro, aversão à perda, economia FOMO e inteligência emocional, relacionando-os às&#xD;
escolhas financeiras dos jovens. A metodologia envolveu a aplicação de questionário a&#xD;
indivíduos da Geração Z, com análise estatística de fatores sociodemográficos e do nível de&#xD;
alfabetização financeira. Os resultados revelam que, embora haja predominância do interesse&#xD;
em investimentos, as apostas esportivas continuam atraindo fortemente esse público,&#xD;
impulsionadas por marketing digital, influenciadores e pela associação cultural com o futebol.&#xD;
Observou-se também que a vulnerabilidade a vieses comportamentais e à influência das&#xD;
mídias digitais aumenta a propensão a decisões impulsivas e de risco. A conclusão aponta que&#xD;
a Geração Z, apesar de possuir maior acesso à informação e ferramentas financeiras digitais,&#xD;
ainda carece de educação financeira sólida e mecanismos de proteção contra os apelos das&#xD;
apostas, reforçando a necessidade de políticas públicas voltadas à alfabetização financeira e&#xD;
de regulamentações mais eficazes, capazes de mitigar riscos e promover escolhas conscientes,&#xD;
equilibrando entretenimento e responsabilidade econômica. ABSTRACT&#xD;
&#xD;
This study examines the financial behavior of Generation Z in Brazil, analyzing whether&#xD;
young people are more engaged in sports betting or traditional investments. The research&#xD;
provides a historical overview of gambling in the country, from the “Jogo do Bicho” to the&#xD;
regulation of online betting platforms, highlighting the impact of the internet, smartphones,&#xD;
and social media on the popularization of this practice. It discusses the main cognitive biases&#xD;
that influence decision-making, such as overconfidence, financial stress, loss aversion, FOMO&#xD;
economy, and emotional intelligence, linking them to the financial choices of young&#xD;
individuals. The methodology included a survey applied to Generation Z participants, with&#xD;
statistical analysis of sociodemographic factors and financial literacy levels. The results reveal&#xD;
that, although there is a predominance of interest in investments, sports betting continues to&#xD;
strongly attract this audience, driven by digital marketing, influencers, and the cultural&#xD;
association with football. It was also observed that vulnerability to behavioral biases and&#xD;
digital influence increases the likelihood of impulsive and risky decisions. The conclusion&#xD;
highlights that Generation Z, despite having greater access to information and digital financial&#xD;
tools, still lacks strong financial education and effective safeguards against the appeal of&#xD;
betting platforms, reinforcing the importance of public policies focused on financial literacy&#xD;
and stricter regulations to mitigate risks and promote conscious financial choices, balancing&#xD;
entertainment with economic responsibility.</summary>
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