A influência do estresse financeiro no bem-estar e na produtividade: percepções de servidores do ministério público do Maranhão

Abstract

RESUMO: O estresse financeiro tem se tornado um fator preocupante no ambiente de trabalho, afetando o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. O objetivo é analisar como o estresse financeiro influiencia no bem-estar e na produtividade dos funcionários do Ministério Público do Maranhão.A metodologia baseia-se em pesquisa descritiva e aplicada, com abordagem quali quantitava, mediante a coleta de dados realizada com 51 servidores do Ministério Público do Maranhão, através de questionário estruturado com escala Likert. Como resultado, 68,60% dos participantes relataram angústia constante relacionada às finanças, 86,3% afirmaram que os problemas financeiros afetam o humor e a saúde emocional, 76,5% sentem queda de motivação e dificuldade de concentração no trabalho, e 84,3% não percebem ações institucionais voltadas à educação financeira, mas 92,2% se mostraram dispostos a participar de programas sobre o tema. Conclui-se que o estresse financeiro compromete o bem-estar e reduz o desempenho profissional, sendo essencial que organizações adotem práticas de apoio e educação financeira para promover um ambiente mais saudável e produtivo.___ABSTRACT Financial stress has become a concern in the workplace, affecting employee well-being and productivity. The objective is to analyze how financial stress influences the well-being and productivity of employees at the Public Prosecutor's Office of Maranhão. The methodology is based on descriptive and applied research, with a qualitative and quantitative approach, through data collection from 51 employees of the Public Prosecutor's Office of Maranhão, using a structured Likert-scale questionnaire. As a result, 68.60% of participants reported constant distress related to finances, 86.3% stated that financial problems affect their mood and emotional health, 76.5% experience a decrease in motivation and difficulty concentrating at work, and 84.3% do not perceive institutional actions aimed at financial education, but 92.2% expressed a willingness to participate in programs on the topic. The conclusion is that financial stress compromises well-being and reduces professional performance, making it essential for organizations to adopt support and financial education practices to promote a healthier and more productive environment.