Discriminação racial e interseccionalidades do gênero na saúde: os desafios e os enfrentamentos de profissionais negros/as

Abstract

Resumo: Este estudo tem como objetivo refletir sobre a presença de profissionais negros/as no ambiente hospitalar. Apresentar alguns dos desafios enfrentados por estes profissionais, como por exemplo as dificuldades de acesso à educação de qualidade que possibilita o ingresso aos cursos da área de saúde como medicina e enfermagem. Também refletir como a ausência de profissionais negros/as nos hospitais compromete a qualidade da saúde, ao mesmo tempo que enfatizamos a necessidade de um quadro de profissionais de saúde com diversidade étnica para melhor comunicação, interação e resultados com os pacientes. Destacando as mudanças nas políticas de saúde para que a representação étnica/racial se torne equitativa e para que os resultados de saúde melhorem para todas as comunidades. A metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico sobre o tema, adensado por dados secundários acessados em sites oficiais e com credibilidade pública reconhecida. Nas análises dialogamos com os escritos de autores como Kimberle Crenshaw, Frantz Fanon, Lélia Gonzalez e Jurema Werneck (2016), que fundamentam o debate crítico sobre discriminação racial. Nas considerações finais concluímos que a equidade racial no setor da saúde é um fator indispensável para a justiça social, sendo necessário reformular políticas públicas e práticas institucionais a fim de garantir melhores condições de saúde para todos. Abstract: This study aims to reflect on the presence of Black professionals in the hospital environment. It presents some of the challenges faced by these professionals, such as difficulties accessing quality education that enables entry into health-related courses like medicine and nursing. It also reflects on how the absence of Black professionals in hospitals compromises the quality of healthcare, while emphasizing the need for a healthcare workforce with ethnic diversity for better communication, interaction, and patient outcomes. It highlights the need for changes in health policies to achieve equitable ethnic/racial representation and improve health outcomes for all communities. The methodology used was a bibliographic survey on the topic, supplemented by secondary data accessed from official websites with recognized public credibility. The analysis engages with the writings of authors such as Kimberle Crenshaw, Frantz Fanon, Lélia Gonzalez, and Jurema Werneck (2016), who underpin the critical debate on racial discrimination. In conclusion, we believe that racial equity in the health sector is an indispensable factor for social justice, and that it is necessary to reformulate public policies and institutional practices in order to guarantee better health conditions for all.