O papel da Gestão de Pessoas no serviço público como meio de alcance dos objetivos organizacionais

Abstract

Devido a mudanças que ocorrem diariamente no meio organizacional, é importante sempre buscar alternativas que facilitem o desenvolvimento da gestão e principalmente o convívio entre as pessoas como colaboradores dentro da organização. A monografia em questão abordou especialmente esses detalhes, que são de fundamental importância para a administração de uma empresa. Dentro desse contexto, abordou-se os principais fatores que contribuem para uma gestão participativa, onde o servidor público foi uma das principais figuras. A pesquisa foi bibliográfica e de campo (aplicada com 10 colaboradores), onde a Prefeitura Municipal de Porto Franco-MA encontrava-se como objetivo de pesquisa. Os resultados mostram que o órgão ainda carece de alguns ajustes no que diz respeito a uma aproximação maior com o seu colaborador, mas foram lançadas algumas propostas de ação, no sentido de sanar ou diminuir os problemas percebidos.