A LIDERANÇA DOS GESTORES PARA O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE TRABALHO: O CASO DA EMPRESA X

Abstract

Na atualidade, as profundas transformações no cenário mundial trouxeram vários impactos e questionamentos sob a forma de como gerir pessoas. Liderar pessoas é sempre um desafio; unir pessoas é fazer com que elas trabalhem juntas, coesas, liberando-as e para que haja desempenho é um desafio maior ainda. Com estas perspectivas o presente estudo objetiva analisar quais requisitos fundamentais à liderança para alcançar resultados desafiadores e contribuir na construção do sucesso organizacional. A pesquisa tem embasamento teórico que abordará conceitos, estilos e tipos de liderança, ressaltando o papel dos líderes com suas habilidades e competências no desenvolvimento de equipes de trabalho. Apresentase a liderança nos aspectos conceituais, para que se entendam as diversas linhas atribuídas pelos autores a respeito da mesma. Evidenciam-se as abordagens teóricas da liderança para se analisar a sua aplicabilidade. Destacam-se os aspectos que influenciam a liderança e princípios, demonstrando com clareza a necessidade de praticá-los no dia-a-dia, veremos como exemplo o estudo de caso da empresa x, observando com detalhes qual estilo de liderança é adotado na empresa. Enfim, aborda-se os aspectos evolutivos, que unidos harmoniosamente deve ser propício a um bom relacionamento entre os colaboradores.