Clima Organizacional: estudo de caso no 6º Batalhão da Polícia Militar do Estado do Maranhão

Abstract

Este trabalho concretiza um estudo quanto à mensuração do clima organizacional do 6º Batalhão da Polícia Militar do Maranhão, analisando a percepção dos servidores militares da unidade policial, referentes às dimensões influenciadoras do clima interno como salários, benefícios, liderança, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, comprometimento, reconhecimento, comunicação, estabilidade, estrutura organizacional possibilidade de progresso profissional, condições físicas de trabalho, segurança do trabalho, imagem da organização, saúde, vida social, férias e lazer e situação financeira. Tais fatores foram considerados na pesquisa devido a analise e compilação de alguns modelos já existentes. Como técnica de avaliação foi utilizado a aplicação de um questionário contendo 50 afirmações correspondentes as dimensões mencionadas. Conforme os resultados da pesquisa entre os servidores da organização há satisfação quanto à maioria das questões analisadas e insatisfação apenas em três das dezoito sendo estas relacionadas às questões salariais, condições da estrutura física e reconhecimento. Desse modo, apesar da relevância dos aspectos de insatisfação que precisam ser melhorados, o clima avaliado dentro da organização pôde ser considerado como bom ou positivo.