Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/123456789/1668
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | OLIVEIRA, Caio Victor Andrade Gabina de | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-14T16:47:54Z | - |
dc.date.available | 2017-11-14T16:47:54Z | - |
dc.date.issued | 2016-08-26 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1668 | - |
dc.description | This analytical-descriptive study presents the theme Disregard Doctrine focused on Labor Procedural Law, one of the branches of Brazilian law in which this procedural incident is used to ensure the fulfillment of obligations to pay certain or uncertain amounts related to salary and indemnifications. Explores the Theories of the Disregard of Legal Entity existing in the Brazilian Planning. The central point is the use of the incident in order to guarantee the payment of hyposufficient in Labor Relations, how the application is made, the criteria used and why the theory known as "Minor Theory" was the rules chosen by lawyers to solve disputes of this kind. Finally, shows the influence of Civil Procedure Code of 2015 in Disregard of Legal Entity in Labor Procedural Law. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este estudo de caráter analítico-descritivo apresenta o tema “desconsideração da personalidade jurídica” com foco no Direito Processual do Trabalho, uma das ramificações do Direito brasileiro na qual esse incidente processual é utilizado para garantir o cumprimento de obrigações de pagar quantia certa ou incerta. Explora todas as teorias da desconsideração da personalidade jurídica existentes no Ordenamento pátrio, entretanto, o ponto central é o uso do incidente como forma de garantir o pagamento dos hipossuficientes nas relações trabalhistas. Aborda as formas de aplicação, quais os critérios utilizados e por que a teoria conhecida como “Teoria Menor” foi a invocada pelos juristas para resolver litígios de natureza trabalhista. Por fim, trata dos reflexos do Código de Processo Civil de 2015 na forma como a desconsideração da personalidade jurídica manifesta-se no Processo do Trabalho. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal do Maranhão | pt_BR |
dc.subject | Desconsideração da personalidade jurídica; | pt_BR |
dc.subject | Processo do Trabalho; | pt_BR |
dc.subject | Teorias; | pt_BR |
dc.subject | Código de Processo Civil de 2015; | pt_BR |
dc.subject | Disregard Doctrine; | pt_BR |
dc.subject | Labor Legal Law; | pt_BR |
dc.subject | Theories; | pt_BR |
dc.subject | Civil Procedure Code of 2015. | pt_BR |
dc.title | Desconsideração da personalidade jurídica na fase de execução do processo do trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Disregard of legal personality in the implementation of the labor process | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCCs de Graduação em Direito do Campus do Bacanga |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
CaioVictorOliveira.pdf | Trabalho de Conclusão de Curso | 404,19 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.