LIDERANÇA COMO FATOR DE SUCESSO EMPRESARIAL: estudo de caso da Galeteria Pingão São Luis

Abstract

Estudos mostram que a liderança deve estar atenta às oportunidades que possam beneficiar a sua empresa. Desse modo, observa-se a importância do líder na organização, visto que, esse profissional é responsável por estabelecer e desenvolver as estratégias a fim de alcançar os objetivos traçados. Assim, o líder é o principal influenciador do seu grupo ou equipe, onde, atualmente, é visto não apenas como um profissional como outro qualquer, mas, como o instrutor, mestre, aquele que inova com criatividade e originalidade. Ou seja, o papel do líder é fundamental para garantir, ou não, a motivação dos liderados, bem como, a sua disposição e estilo de liderar é quem vai indicar o grau de influência sobre o grupo. Portanto, o líder não é mais aquele que dita as ordens, mas, o que ensina a fazer, não está voltado apenas para as tarefas, mas também tem um olhar mais atento para as pessoas que executam as tarefas, e essa proximidade com as pessoas facilita o desenvolvimento do trabalho, melhorando, por conseguinte, o funcionamento da empresa. Diante disso, fica claro que o papel do líder nas organizações é decisivo para alcançar sucesso e destaque no mundo organizacional, visto que, o líder impulsiona seus liderados a desenvolverem suas tarefas da melhor forma possível a partir da maneira com que os trata e o modo como atrai a sua disposição para garantir a eficiência na execução das atividades realizadas.