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http://hdl.handle.net/123456789/1790
Título: | O DIREITO DO TRABALHO COMO DIREITO SOCIAL: a impossibilidade de flexibilização de direitos trabalhistas à luz do princípio da proibição do retrocesso e o Projeto de Lei nº 6.787/2016. |
Título(s) alternativo(s): | THE LAW OF LABOR AS SOCIAL LAW: the impossibility of flexibilization of labor rights in light of the principle of prohibition of retrocession and Bill 6,787 / 2016. |
Autor(es): | PACHECO, Rafael Fraga |
Palavras-chave: | Flexibilização de direitos; Direito do Trabalho; Direito social; Retrocesso Relaxation of rights; Labor law; Social right; Principle of prevention of social regression |
Data do documento: | 1-Set-2017 |
Editor: | UFMA |
Resumo: | Análise, tomando-se por base a legislação obreira no ordenamento jurídico brasileiro, acerca do porquê da impossibilidade de supressão, sob o pretexto de flexibilização, de direitos e garantias trabalhistas já conquistados e positivados. Demonstrar-se-á, primeiramente, a base constitucional do Direito do Trabalho e seu status de direito social, bem como sua evolução ao longo das Constituições brasileiras, atrelado ao princípio da proibição do retrocesso. Em seguida, abordar-se-á a questão da flexibilização de direitos, especificamente, e as consequências de tal medida. Por fim, analisar-se-á os principais pontos do Projeto de Lei nº 6.787, de 2016, que trata acerca da Reforma Trabalhista, e os prejuízos causados às relações de emprego e trabalho. |
Descrição: | Analysis based labour legislation in the Brazilian legal system, about why the impossibility of suppression under the pretext of easing, labor rights and guarantees already conquered and positivized. Will demonstrate, first, the constitutional basis of labour law and your social status, as well as your evolution along the Brazilian Constitutions, coupled to the principle of prevention of social regression. Then address the question of flexibility, specifically, and the consequences of such a measure. Finally, will analyze the main points of the Bill No. 6,787, 2016, which treats about Labour reform, and the damage caused to relations of employment and work. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1790 |
Aparece nas coleções: | TCCs de Graduação em Direito do Campus do Bacanga |
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