Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/1967
Título: NIVEL DE SATISFAÇÃO DOS MOTORISTAS DA UBER COM A EMPRESA: um estudo na cidade de São Luís - MA.
Título(s) alternativo(s): LEVEL OF SATISFACTION OF DRIVERS OF UBER WITH COMPANY: study in São Luís-MA.
Autor(es): SILVA, William Bezerra da
Palavras-chave: Satisfação; Relação de trabalho; UBER
Satisfation; Work relationships; Uber
Data do documento: 11-Jan-2018
Editor: UFMA
Resumo: Desde o início da revolução industrial a forma de trabalho evoluiu rapidamente, a forma que executamos as nossas tarefas nos dias de hoje já mudou muito comparado aos nossos pais. Desde a chegada da internet o método para executarmos as nossas funções tem a ajuda de diversos aparatos tecnológicos que facilitam muito. E até as relações trabalhistas mudaram e você não precisam mais ser um funcionário registrado da empresa para trabalhar em nome dela. E uma dessas novas formas de trabalho é de motorista de carro particular por aplicativos, onde você, com seu carro e seu smartphone, já pode começar a trabalhar como parceiro de aplicativos de transporte. Uma dessas empresa é a UBER, uma startup fundada em 2009 e que se tornou uma gigante multinacional conectando motoristas a passageiros em diversos lugares do mundo, em 2017 começou a operar na cidade de São Luís - MA. Analisouse a forma de trabalhar dessa empresa e ficou o questionamento os motoristas estão satisfeitos com essa nova forma de trabalho? Esse é o objetivo geral desse estudo. Também foi apontado através dos resultados, se os motoristas têm todas as ferramentas para executarem sua função, se eles se sentem seguros trabalhando para a UBER, e se a falta de um vínculo empregatício e um problema para eles, e foi analisado como esse nível de satisfação afeta o serviço prestado pela empresa. Através de uma pesquisa qualitativa realizada em duas etapas determinou-se como baixo o nível de satisfação desses motoristas e como ponto de atenção para a empresa, pois com a chegada de novos concorrentes na cidade, uma das consequências pode ser a perda de mercado.
Descrição: Since the beginning of the industrial revolution the way we work has evolved rapidly, the way we carry out our tasks these days has already changed a lot compared to our parents. Since the arrival of the internet the method to perform our functions has the help of several technological devices that facilitate a lot. And even the labor relations have changed, and you no longer need to be a registered employee of the company to work on behalf of it. And one of these new ways of working is driving private cars by apps, where you with your car and your smartphone can begin to work as a partner of transport apps. One such company is UBER, a startup founded in 2009 and which became a multinational giant connecting drivers to passengers in various parts of the world, in 2017 began operating in the city of São Luís - MA. We analyzed the way of working of this company and was the questioning drivers are satisfied with this new way of working? This is the general purpose of this study. We also pointed through the results if drivers have all the tools to perform their function if they feel safe working for the UBER, and if the lack of an employment bond is a problem for them, and also analyzed how that level of satisfaction affects the service provided by the company. Through a qualitative research carried out in two stages it was determined how low the level of satisfaction of these drivers it is as point of attention for the company, as with the arrival of new competitors in the city, one of the consequences may be the loss of the market.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1967
Aparece nas coleções:TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
William Bezerra da Silva.pdf592,05 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.