O FIM DA LEI É A OBEDIÊNCIA?

Abstract

A referida pesquisa teve por finalidade analisar o processo de inserção das pessoas com deficiência no mundo do trabalho, contextualizando historicamente o movimento de inserção social atual. Compreender as representações delas no contexto histórico social que contribuíram na tessitura dos estereótipos atribuídos as pessoas com deficiência. Como também, identificar os empecilhos que fundamentam a não contratação no cenário trabalhista. Para tanto, utilizou-se a revisão bibliográfica relativa ao tema e a problemática da pesquisa baseada nas ideias, concepção de teóricos e autores, que elencam a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho formal como um possível meio para inclusão social. Dessa forma, Aroucha (2012); Maranhão (2005); Pastore (2000); Pessotti (1984); Sassaki (1997) entre outros foram fundamentais para constituição deste estudo. Nesse processo, se fez análises dos dados divulgados pelo Observatório do Mercado de Trabalho Nacional (OMT), no período de 2010 a 2014 que evidenciaram um crescimento progressivo no estoque de empregos. Todavia, conclui-se que o mundo de parte dos empregadores estar carregado de suposições e pensamentos enraizado que impedem a contratação das pessoas com deficiência.