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http://hdl.handle.net/123456789/2303| Título: | A relação entre as lideranças e as equipes e os seus impactos no comportamento organizacional na empresa Fundação Sousândrade |
| Autor(es): | SILVA, Eduardo Rodrigues da |
| Palavras-chave: | Pessoas Motivação Liderança People Motivation Leadership |
| Data do documento: | 20-Jul-2018 |
| Editor: | UFMA |
| Resumo: | Este trabalho foi desenvolvido com objetivo de analisar o relacionamentos entre as lideranças e suas equipes e os impactos no comportamento organizacional no ambiente de trabalho da empresa Fundação Sousândrade. Com objetivos específicos em identificar as vantagens competitivas das lideranças, os comportamentos organizacionais e o relacionamento entre líderes e equipe. Os procedimentos metodológicos constituíram-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, além de pesquisa de campo e bibliográfica. Na pesquisa foi aplicado um questionário com todos os colaboradores da empresa FSADU e em decorrência dos resultados foi identificado o papel importante do líder no acompanhamento das atividades, melhorias e no amenizamento de conflitos. Objetivando a melhoria no relacionamento e comportamento individual e organizacional dentro da empresa. |
| Descrição: | This work was developed with the objective of analyzing the relationship between the leaderships and their teams and the impacts on the organizational behavior in the work environment of company Fundação Sousândrade. With specific objectives in identifying the competitive advantages of the leaderships, the organizational behaviors and the relationship between leaders and teams. The methodological procedures consisted of a descriptive research, with a quantitative approach, besides field and bibliographic research. In the research a questionare was applied with all the employees of the FSADU company and as a result of the results the important role of the leader in the monitoring of the activities, improvements and the mitigation of conflicts was identified. Aiming at improving the relationship and individual and organizational behavior within the company. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/2303 |
| Aparece nas coleções: | TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga |
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