A relação entre as lideranças e as equipes e os seus impactos no comportamento organizacional na empresa Fundação Sousândrade

SILVA, Eduardo Rodrigues da

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/2303

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	SILVA, Eduardo Rodrigues da	-
dc.date.accessioned	2018-08-03T18:55:47Z	-
dc.date.available	2018-08-03T18:55:47Z	-
dc.date.issued	2018-07-20	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2303	-
dc.description	This work was developed with the objective of analyzing the relationship between the leaderships and their teams and the impacts on the organizational behavior in the work environment of company Fundação Sousândrade. With specific objectives in identifying the competitive advantages of the leaderships, the organizational behaviors and the relationship between leaders and teams. The methodological procedures consisted of a descriptive research, with a quantitative approach, besides field and bibliographic research. In the research a questionare was applied with all the employees of the FSADU company and as a result of the results the important role of the leader in the monitoring of the activities, improvements and the mitigation of conflicts was identified. Aiming at improving the relationship and individual and organizational behavior within the company.	pt_BR
dc.description.abstract	Este trabalho foi desenvolvido com objetivo de analisar o relacionamentos entre as lideranças e suas equipes e os impactos no comportamento organizacional no ambiente de trabalho da empresa Fundação Sousândrade. Com objetivos específicos em identificar as vantagens competitivas das lideranças, os comportamentos organizacionais e o relacionamento entre líderes e equipe. Os procedimentos metodológicos constituíram-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, além de pesquisa de campo e bibliográfica. Na pesquisa foi aplicado um questionário com todos os colaboradores da empresa FSADU e em decorrência dos resultados foi identificado o papel importante do líder no acompanhamento das atividades, melhorias e no amenizamento de conflitos. Objetivando a melhoria no relacionamento e comportamento individual e organizacional dentro da empresa.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.publisher	UFMA	pt_BR
dc.subject	Pessoas	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	People	pt_BR
dc.subject	Motivation	pt_BR
dc.subject	Leadership	pt_BR
dc.title	A relação entre as lideranças e as equipes e os seus impactos no comportamento organizacional na empresa Fundação Sousândrade	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR
Aparece nas coleções:	TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga

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