Trabalho remoto: um estudo sobre uma forma flexível de trabalho dentro no Núcleo de Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo da Universidade CEUMA

Abstract

O presente estudo é resultado de uma análise sobre as mudanças organizacionais, típicas da sociedade da informação, onde ocorreu a popularização das Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs), que aumentaram a quantidade de pessoas com acesso à informação, exigiram maior rapidez por parte das organizacionais. Esse fenômeno alterou as formas de trabalho, gerando uma maior complexificação e uma necessidade de flexibilização para tornar a tomada de decisão mais rápida. Para entender essa forma de trabalho, foi feito um estudo da estrutura organizacional da Coordenação de Empreendedorismo do Núcleo de Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo (NITE) da Universidade CEUMA. Coordenação esta que adota o trabalho remoto e que tem como missão deixar os alunos que participam das ações atualizados das tendências de trabalho e é por isso que o presente estudo objetivou compreender se todos os integrantes (alunos e funcionários) que realizaram atividades do núcleo durante um período letivo possuem a mesma perspectiva sobre o significado de trabalho remoto e também sobre a relevância da utilização da ferramenta de gestão de tarefas como o Trello para garantir a realização das atividades. A pesquisa realizada obteve informações relevante e que comprovaram os objetivos levantando no que tange a concepção sobre o que é trabalho remoto dentro da equipe, a relevância da ferramenta Trello para gestão de atividades e a adaptação dos integrantes com relação a essa forma de trabalho.