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http://hdl.handle.net/123456789/2858
Título: | A percepção dos egressos do curso de administração da ufma sobre o mercado de trabalho |
Título(s) alternativo(s): | The perception of the graduates of the ufma administration course on the labor market |
Autor(es): | DUTRA, Danielle Pereira |
Palavras-chave: | Mercado de Trabalho Egresso Dificuldades Job market Egress Difficulties |
Data do documento: | 13-Dez-2018 |
Editor: | Universidade Federal do Maranhão |
Resumo: | As constantes mudanças do mundo, em decorrência de fatores como a globalização, tecnologia e informação, mudaram a forma de administrar, evidenciando novos modelos corporativos, e assim um mercado de trabalho mais dinâmico, competitivo e exigente.Com isso, este trabalho tem por objetivo identificar, através da percepção dos egressos do curso de administração da UFMA, as dificuldades e exigências para inserir-se no mercado de trabalho. Para isso, a metodologia utilizada, além de uma pesquisa bibliográfica sobre a temática, foi aplicado um questionário aos egressos do curso, para a obtenção de dados. Como resultado, ressalta-se a falta de experiência e capacitação como maiores dificuldades enfrentadas e trabalho em equipe e proatividade como as habilidades mais exigidas pelo mercado de trabalho. Conclui-se, portanto, a necessidade da continuidade dos estudos, no intuito de estar sempre preparado e capacitado profissionalmente para pleitear as melhores oportunidades. |
Descrição: | ABSTRACT The constant changes in the world, due to factors such as globalization, technology and information, have changed the way of managing, showing new corporate models, and thus a more dynamic, competitive and demanding job market. With this, the objective of this work is to identify, through the perception of graduates of the UFMA administration course, the difficulties and requirements to enter the labor market. For this, the methodology used, in addition to a bibliographical research on the subject, a questionnaire was applied to the graduates of the course, in order to obtain the data. As a result, the lack of experience and training as greater difficulties faced and teamwork and proactivity as the skills most demanded by the labor market stands out. It is concluded, therefore, the need for continuity of studies, in order to be always prepared and trained professionally to claim the best opportunities. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/2858 |
Aparece nas coleções: | TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga |
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