Modelo de gamificação para recrutamento e seleção de pessoas na executive imobiliária

Abstract

A Gamificação tem proporcionado a criação de experiências inovadoras em diversas áreas, como treinamento corporativos e educação. Além disso, a Gamificação tem sido utilizada nos processos de recrutamento e seleção como uma ferramenta do RH, visando a dinamização do tempo, bem como os feedbacks rápidos. O objetivo deste trabalho é analisar a percepção dos candidatos a corretores quanto à Gamificação no processo de Recrutamento e Seleção da Executive Imobiliária. A Executive Imobiliária é uma das imobiliárias da cidade de São Luís - Maranhão. A respeito da metodologia, utilizou-se a revisão bibliográfica com abordagem descritiva. A pesquisa foi quantitativa, a partir da coleta de dados de um questionário aplicado aos candidatos a corretores à uma vaga na Executive Imobiliária. O resultado mostrou que a maioria dos candidatos acharam interessante à abordagem de recrutar e selecionar usando a Gamificação, mesmo que uma parcela menor dos entrevistados apontaram que não participariam de um modelo assim novamente, principalmente por não conhecerem a dinâmica utilizada e não terem experiências anteriores com Gamificação.