Universidade Corporativa: perspectiva e relevância para o desenvolvimento profissional e pessoal.

Abstract

O sistema de educação corporativa existe com a finalidade de desenvolver e aprimorar competências consideradas fundamentais ao plano estratégico de uma empresa. Considerando o nível de competitividade global e os avanços tecnológicos deste milênio as empresas procuraram investir na formação de seus funcionários como diferencial competitivo. O presente trabalho tem como objetivo identificar se os funcionários do Banco do Brasil na cidade de São Luís – MA percebem o impacto causado pelas ações educacionais, promovidas pela Universidade Corporativa do Banco do Brasil, no seu desenvolvimento profissional e no desempenho de suas atividades. Para tanto, foram apresentados no referencial teórico conceitos, princípios e características dos sistemas de educação corporativa, histórico e características da Universidade Corporativa do Banco do Brasil. Foi enviado um questionário aos funcionários a fim de realizar a coleta de dados para a pesquisa. Como resultado da pesquisa foi possível identificar, o quão a UniBB se aproxima dos modelos teóricos de universidade corporativa e como os funcionários percebem a importância da UniBB para a sua carreira.