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http://hdl.handle.net/123456789/3097
Título: | Assédio sexual e suas consequências psicológicas em trabalhadoras |
Título(s) alternativo(s): | Sexual harassment and its psychological consequences on female workers |
Autor(es): | SILVA, Wesley do Nascimento |
Palavras-chave: | Assédio sexual Transtorno de estresse pós-traumático Saúde psicológica Sexual harassment Posttraumatic stress disorder Psychological health |
Data do documento: | 9-Jan-2019 |
Editor: | Universidade Federal do Maranhão |
Resumo: | O Assédio Sexual é qualquer conduta não desejada que é continuadamente reiterada no ambiente de trabalho, mesmo que repelida pela vítima, restringindo a sua liberdade sexual. Este estudo objetivou promover um levantamento da prevalência do assédio sexual em trabalhadoras do setor de varejo, sendo uma pesquisa quantitativa e qualitativa. A pesquisa também visou identificar as consequências à saúde psicológica das afetadas, bem como traçar um perfil das mulheres assediadas, e realizar uma análise funcional do comportamento das participantes frente às situações de assédio. A pesquisa foi do tipo Survey, com o uso de dois inventários escritos e uma entrevista semiaberta. Os instrumentos utilizados foram o Questionário de Assédio Sexual, a Escala de Sintomas de Estresse Pós-Traumático e um roteiro de entrevista semiestruturada. A amostra foi composta por 76 trabalhadoras de empresas varejistas localizadas na Rua Grande, no Centro de São Luís-MA. Entre as participantes, foi encontrado que 67,1% já haviam passado por pelo menos uma situação de assédio sexual no ano da pesquisa. Verificou-se correlações significativas moderadas entre ocorrência de assédio sexual e desenvolvimento de transtorno de estresse pós-traumático. Características como idade, tempo de serviço, e estado civil não tiveram relação com os atos de assédio sexual. Conclui-se que o assédio sexual é prática comum nas empresas das participantes e que o mesmo pode provocar sofrimento intenso à assediada. |
Descrição: | ABSTRACT Sexual Harassment is any unwanted conduct that is continually repeated in the workplace, even if repelled by the victim, restricting their sexual freedom. This study aimed to promote a survey of the prevalence of sexual harassment in women workers in the retail sector, being a quantitative and qualitative research. The research also aimed to identify the consequences to the psychological health of those affected, as well as to draw a profile of harassed women, and perform a functional analysis of the behavior of the participants in the face of harassment. The survey was of the Survey type, with the use of two written inventories and a semi-open interview. The instruments used were the Sexual Harassment Questionnaire, the Post Traumatic Stress Symptom Scale and a semi-structured interview script. The sample consisted of 76 workers from retail companies located in Rua Grande, in the center of São Luís-MA. Among the participants, it was found that 67.1% had already experienced at least one sexual harassment situation in the year of the survey. Significant moderate correlations were observed between the occurrence of sexual harassment and the development of posttraumatic stress disorder. Features such as age, length of service, and marital status were unrelated to acts of sexual harassment. It is concluded that sexual harassment is common practice in the companies of the participants and that it can cause intense suffering to the harassed. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/3097 |
Aparece nas coleções: | TCCs de Graduação em Psicologia do Campus do Bacanga |
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