Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/4062
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorPEREIRA, Elaine Cristina-
dc.date.accessioned2019-11-20T14:48:14Z-
dc.date.available2019-11-20T14:48:14Z-
dc.date.issued2019-01-21-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4062-
dc.descriptionThis study has as general objective to understand the process of informational management in the people management sector in the Federation of Industries of the State of Maranhão. In its theoretical basis, it describes the information management, highlighting the flow, the models and the documentary typology. Next, the characterization of the field of research through the historical investigation of the entity and description of the sector studied, in which it sought to answer the previous research problem: how does the process of information management in the Personnel Management Coordination in the entity Federation of State Industries of Maranhão? The methodology adopted was a qualitative approach, with descriptive purposes, also used field research. The results show that information management in the People Management Coordination takes place in a fluid and gradual manner through the application of standardized methods of information organization, which guarantee accuracy in its recovery.pt_BR
dc.description.abstractEste estudo tem como objetivo geral compreender o processo de gestão informacional, no setor de gestão de pessoas na entidade Federação das Indústrias do Estado do Maranhão. Em sua fundamentação teórica, descreve a gestão da informação, destacando o fluxo, os modelos e a tipologia documental. Em seguida faz a caraterização do campo de pesquisa por intermédio da investigação histórica da entidade e descrição do setor estudado, no qual buscou responder o exposto problema de pesquisa: de que forma ocorre o processo de gestão da informação na Coordenadoria de Gestão de Pessoas na entidade Federação das Indústrias de Estado do Maranhão? A metodologia adotada foi de abordagem qualitativa, com fins descritivos, utilizou-se também de pesquisa de campo. Os resultados comprovam que a gestão da informação na Coordenadoria de Gestão de Pessoas ocorre de maneira fluida e gradual a partir da aplicação de métodos padronizados de organização da informação, que garantem precisão na sua recuperação.pt_BR
dc.publisherUFMApt_BR
dc.subjectGestão da Informação; Estratégia de Gestão da Informação; Sistema FIEMApt_BR
dc.subjectInformation management; Information Management Strategy; FIEMA Systempt_BR
dc.titleINFORMAÇÃO PARA A INDÚSTRIA: gestão informacional no Sistema FIEMA.pt_BR
dc.title.alternativeINFORMATION FOR INDUSTRY: Information management in the FIEMA System.pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
Aparece nas coleções:TCCs de Graduação em Biblioteconomia do Campus do Bacanga

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Elaine Cristina P..pdf1,2 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.