Sobre a cultura de inovação em empresas familiares: um estudo de caso na empresa “Casa Arruda” em São Luís - MA

Abstract

Uma é empresa é familiar quando uma geração cede o lugar para que a geração sucessora assuma a gestão da organização. Para que esse processo ocorra do jeito mais eficiente e controlado possível, é importante que haja um planejamento adequado, uma vez que mudanças após a passagem de poder são inevitáveis, e que haja também inserções inovadoras dentro do seu desenvolvimento. Nesse cenário, a Vantagem Competitiva, vem como elemento que visa posicionar a empresa de modo satisfatório perante o cliente, sendo que a inovação é caracterizada como a geração de valor através de novas ideias. Isso ocorre devido ao esforço conjunto de gestores e colaboradores com o intuito de explorar novas possibilidades de lucro e/ou ganho de eficiência para a empresa. Dentro desse contexto, buscou-se identificar como a empresa familiar “Casa Arruda”, tem conseguido obter vantagem competitiva junto à implementação da cultura de inovação para a manutenção do negócio. Para a concretização da pesquisa, tal estudo seguiu um procedimento metodológico que caracteriza a pesquisa como qualitativa, descritiva, bibliográfica, donde foi efetivado tanto o objetivo geral quanto os objetivos específicos da pesquisa.