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http://hdl.handle.net/123456789/5437| Título: | CONSEQUÊNCIAS DA PANDEMIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA VISÃO DE EMPRESAS DE CONSULTORIA DE SÃO LUÍS-MA |
| Título(s) alternativo(s): | CONSEQUENCES OF THE PANDEMIC ON THE RECRUITMENT PROCESS AND SELECTION IN THE VIEW OF SÃO LUÍS-MA CONSULTING COMPANIES |
| Autor(es): | ARAUJO, Hansley Aerton Pereira de |
| Palavras-chave: | Recrutamento e Seleção; Pandemia; Consultorias Recruitment and Selection; Pandemic; Consulting |
| Data do documento: | 21-Jan-2022 |
| Editor: | UFMA |
| Resumo: | A pandemia da COVID-19 alterou o cotidiano de muitos setores da economia e acelerou processos que, antes emergentes, agora se faziam necessários. Com o processo de Recrutamento e Seleção não foi diferente e logo foi necessária uma readequação dos procedimentos utilizados com o intuito de manter as atividades, mesmo no período mais restritivo da pandemia. Esta pesquisa buscou analisar as consequências impostas pela crise sanitária causada pelo Sars-CoV-2 nos processos de R&S a partir da visão de empresas de consultoria localizadas em São Luís, capital do estado brasileiro do Maranhão. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionário eletrônico disponibilizado para os gestores das consultorias analisadas. Embora nem todas as empresas estivessem preparadas para a crise sanitária que se instaurou no Brasil, todas realizaram processos seletivos durante a pandemia. Os resultados da pesquisa apontaram tendências de continuidade de algumas ferramentas e métodos utilizados em processos de Recrutamento e Seleção durante a fase crítica da COVID- 19, assim como descarte de outras, baseado nas experiências vivenciadas no contexto pandêmico. |
| Descrição: | The pandemic of COVID-19 changed the daily life of many sectors of the economy and accelerated processes that, before emerging, were now necessary. With the Recruitment and Selection process it was no different, and soon it was necessary to readjust the procedures used in order to maintain the activities, even in the most restrictive period of the pandemic. This research sought to analyze the consequences imposed by the health crisis caused by Sars- CoV-2 on the R&S processes from the point of view of consulting companies located in São Luís, capital of the Brazilian state of Maranhão. The research instrument used was an electronic questionnaire made available to the managers of the consulting firms analyzed. Although not all companies were prepared for the health crisis that broke out in Brazil, all of them carried out selection processes during the pandemic. The results of the research pointed out trends of continuity of some tools and methods used in Recruitment and Selection processes during the critical phase of COVID-19, as well as the discarding of others, based on the experiences lived in the pandemic context. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/5437 |
| Aparece nas coleções: | TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga |
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