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Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/5462
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dc.contributor.authorMENEZES, Luis Andre Silva-
dc.date.accessioned2022-08-08T16:32:21Z-
dc.date.available2022-08-08T16:32:21Z-
dc.date.issued2022-07-18-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/5462-
dc.descriptionABSTRACT The current research seeks to analyze the engagement scenario of IBGE Research and Mapping Agents in São Luis - MA. Based on theorists in the area of people management, organizational behavior, and public administration. With this, we sought to identify the profiles of workers as well as the work dynamics that are experienced on a daily basis. In addition to aspects such as stress at work, achievement, expectations and availability of resources at IBGE. The analysis took place in a peculiar environment, which are public organizations that have a different purpose from private organizations, which is to serve society, in case the IBGE provides statistical information. Therefore, an exploratory and quantitative research was carried out, including a questionnaire with 23 questions (twenty-two) grouped into four stages of interest called: pressure and demand at work, work interest, work expectation and interpersonal relationships and autonomy. Answered by 18 agents from two continuous research sectors at IBGE: Pnad (Continuous National Household Survey) and SPE (Economic Research Sector). Thus, negative results were presented regarding the aspects of work stressors with only (15.8%) for issues of excessive demands and positive results for engagement drivers (84.2%) for available resources for work. In addition to social support, feedback, autonomy and participation in decision-making and work organization. Contributing positively to the results of research being carried out in the areas of people management and work psychology.pt_BR
dc.description.abstractRESUMO A atual pesquisa busca analisar o cenário do engajamento dos Agentes de Pesquisa e Mapeamento do IBGE em São Luis - MA. Fundamentado com teóricos na área de gestão de pessoas, comportamento organizacional, e administração pública. Com isso, buscou-se identificar os perfis dos trabalhadores bem como as dinâmicas de trabalho que são vivenciadas no dia a dia. Além de aspectos como estresse no trabalho, realização, expectativas e disponibilidade de recurso no IBGE. A análise passou em um ambiente peculiar que são as organizações públicas que possuem uma finalidade diferente das organizações privadas que é de servir a sociedade, no caso de o IBGE suprir com informações estatísticas. Diante disso, foi realizada uma pesquisa exploratória e quantitativa, contemplando um questionário com 23 perguntas (vinte e três) agrupadas em quatro etapas de interesse denominada: pressão e exigência no trabalho, interesse do trabalho, expectativa do trabalho e relações interpessoais e autonomia. Respondidas por 18 agentes de dois setores de pesquisas contínuas no IBGE: Pnad (Pesquisa Nacional Domiciliar Contínua) e SPE (Setor de Pesquisas Econômicas). Dessa forma, foram apresentados resultados negativos quantos aos aspectos dos estressores do trabalho com apenas (15,8%) para questões de excessivas demandas e positivos para impulsionadores do engajamento (84,2%) para recursos disponíveis para o trabalho. Além do apoio social, feedback, autonomia e participação nas tomadas de decisão e organização do trabalho. Contribuindo positivamente para os resultados nas pesquisas que estão sendo realizadas nas áreas de gestão de pessoas e psicologia do trabalho.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Maranhãopt_BR
dc.subjectengajamento do trabalho;pt_BR
dc.subjectrecursos;pt_BR
dc.subjectdemanda.pt_BR
dc.subjectwork Engagement;pt_BR
dc.subjectresources;pt_BR
dc.subjectdemand.pt_BR
dc.titleWork engagement: uma análise gerencial sobre recursos e engajamento junto aos Agentes de Pesquisa e Mapeamento do IBGE em São Luís - MApt_BR
dc.title.alternativeWork engagement: a management analysis on resources and engagement with IBGE's Research and Mapping Agents in São Luís - MApt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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