Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/7031
Título: Planejamento estratégico: um estudo de caso na organização cultural Laborarte
Título(s) alternativo(s): Strategic planning: a case study in the cultural organization Laborarte
Autor(es): FERREIRA, Luís Felipe da Silva
Palavras-chave: Laborarte;
Planejamento Estratégico;
Balanced Scorecard.
Laborarte;
Strategic planning;
Balanced Scorecard,
Data do documento: 16-Dez-2022
Editor: Universidade Federal do Maranhão
Resumo: RESUMO Este trabalho de conclusão de curso foi realizado a partir de necessidade percebida de se dar continuidade a um projeto de consultoria acadêmica desenvolvido para a organização cultural Laborarte. Verificou-se, na conclusão do projeto, a falta de uma orientação estratégica por parte da organização. Com isso, decidiu-se continuar o trabalho com o objetivo de elaborar um planejamento estratégico que pudesse nortear suas ações e atingir seus objetivos. Para tanto, buscou-se realizar visitas técnicas, entrevistas semiestruturadas e aplicar um questionário para coleta de dados pertinentes ao desenvolvimento da pesquisa. A ferramenta utilizada para a elaboração do planejamento estratégico foi o Balanced Scorecard (BSC). Fez-se uma explanação acerca dessa ferramenta, abordando seus conceitos e sua sistemática de implantação. Como base para sua aplicação, fez-se uso da Matriz SWOT, com intuito de se estabelecer o diagnóstico estratégico da organização. As informações coletadas serviram de base para desenvolvimento da identidade organizacional do grupo Laborarte, bem como de um Mapa Estratégico para organizar a estratégia organizacional, um plano de metas para direcionar a implementação da estratégica e uma sistemática para realizar o controle dos resultados.
Descrição: ABSTRACT This monography was made from the perceived need to give continuity to an academic consulting project developed for the cultural organization Laborarte. It was verified, in the conclusion of the project, the lack of a strategic orientation by the organization. Thus, it was decided to continue the work with the objective of developing a strategic plan that could guide their actions and achieve their goals. To this end, technical visits were made, semi-structured interviews were carried out, and a questionnaire was applied to collect relevant data for the development of the research. The tool used to prepare the strategic planning was the Balanced Scorecard (BSC). An explanation was made about this tool, approaching its concepts and implementation systematics. As a basis for its application, the SWOT Matrix was used, to establish the organization's strategic diagnosis. The information collected served as a basis for developing the organizational identity of the Laborarte group, as well as a Strategic Map to organize the organizational strategy, a goal plan to direct the implementation of the strategy and a system to control the results.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/7031
Aparece nas coleções:TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga

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