1. Biblioteca Digital de Monografias
  2. CAMPUS DO BACANGA
  3. Curso de Graduação em Administração do Campus do Bacanga
  4. TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/7948
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorCOSTA, Augusto Silva-
dc.date.accessioned2024-09-30T14:01:36Z-
dc.date.available2024-09-30T14:01:36Z-
dc.date.issued2024-06-25-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/7948-
dc.descriptionThis study aims to analyze the impact of the organizational climate on motivation for productivity according to the perception of employees of the Federal Public Ministry – MA. The survey was applied to employees in the Electronic Tenders and Disputes and Contracts and Contract Management sectors, with closed questions regarding organizational climate, motivation, satisfaction and productivity. The results indicate a general satisfaction of the research participants with their work, demonstrating the recognition and appreciation of the employees by the institution. With this we can observe that the organizational culture of the institution impacted on worker satisfaction is a parameter for motivation in the execution of activities carried out within the organization, thus generating greater productivity and employee engagement.pt_BR
dc.description.abstractEste estudo tem a finalidade de analisar o impacto do clima organizacional na motivação para a produtividade segundo a percepção dos funcionários do Ministério Público Federal – MA. A pesquisa foi aplicada com os servidores dos setores de Licitações e Disputas Eletrônicas e Contratos e Gestão Contratual, com perguntas fechadas em relação ao clima organizacional, motivação, satisfação e produtividade. Os resultados indicam uma satisfação geral dos participantes da pesquisa com o trabalho, demonstrando o reconhecimento e a valorização dos servidores pela instituição. Com isto podemos observar que a cultura organizacional da instituição impactada na satisfação do trabalhador seja um parâmetro para motivação na execução das atividades desenvolvidas dentro do órgão, gerando assim uma maior produtividade e engajamento dos servidores.pt_BR
dc.publisherUFMApt_BR
dc.subjectclima organizacional;pt_BR
dc.subjectsatisfação;pt_BR
dc.subjectmotivação;pt_BR
dc.subjectprodutividadept_BR
dc.subjectClimate;pt_BR
dc.subjectsatisfaction;pt_BR
dc.subjectmotivation;pt_BR
dc.subjectproductivitypt_BR
dc.titleIMPACTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO PARA PRODUTIVIDADEpt_BR
dc.title.alternativeIMPACT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE ON MOTIVATION FOR PRODUCTIVITYpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
Aparece nas coleções:TCCs de Graduação em Administração do Campus do Bacanga

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Augusto_Silva_Costa_TCC.pdfTCC de Graduação350,07 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.