IMPACTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO PARA PRODUTIVIDADE

Abstract

Este estudo tem a finalidade de analisar o impacto do clima organizacional na motivação para a produtividade segundo a percepção dos funcionários do Ministério Público Federal – MA. A pesquisa foi aplicada com os servidores dos setores de Licitações e Disputas Eletrônicas e Contratos e Gestão Contratual, com perguntas fechadas em relação ao clima organizacional, motivação, satisfação e produtividade. Os resultados indicam uma satisfação geral dos participantes da pesquisa com o trabalho, demonstrando o reconhecimento e a valorização dos servidores pela instituição. Com isto podemos observar que a cultura organizacional da instituição impactada na satisfação do trabalhador seja um parâmetro para motivação na execução das atividades desenvolvidas dentro do órgão, gerando assim uma maior produtividade e engajamento dos servidores.