MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo nas varas criminais e tribunal do júri do Fórum Desembargador Sarney Costa

Abstract

O objetivo do presente trabalho é analisar os fatores que geram motivação e insatisfação refletindo no clima organizacional dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão lotados nas Varas Criminais, Tribunal do Júri e Cíveis do Fórum Desembargador Sarney Costa da Comarca da Ilha de São Luis. Importantes conceitos foram abordados para a compreensão do que representa a motivação e o clima organizacional. A metodologia da pesquisa, que tem características de um estudo de caso, tem caráter quantitativo e é exploratório-descritiva, tendo sido escolhida a análise de conteúdo constantes das informações resultantes da aplicação do questionário. Os resultados obtidos apontam que os servidores pesquisados se sentem, em sua maioria, motivados e satisfeitos e que o ambiente organizacional favorece os servidores evitando, assim, a insatisfação deles em relação ao trabalho. Desta forma, com a teoria dos dois fatores de Herzberg, motivacionais e higiênicos, analisados, em geral, de forma positiva conclui-se que os servidores das varas criminais e do tribunal do júri se sentem motivados e satisfeitos na organização o que reflete de forma positiva o clima organizacional.