Guardas civis municipais: um estudo sobre as experiências e representações de seus agentes em São Bernardo e Santa Quitéria

Abstract

RESUMO: O presente trabalho teve como objetivo compreender as experiências e representações dos servidores das Guardas Civis Municipais (GCMs) na região do Baixo Parnaíba Maranhense, especificamente nas cidades de São Bernardo e Santa Quitéria do Maranhão, região leste do estado. Em meio aos inúmeros desafios que a segurança pública representa para as cidades do interior do Maranhão, as Guardas Municipais encontram seus caminhos de organização e possibilidades de atuação como iniciativas municipais para o enfrentamento das questões que envolvem esse fenômeno. A pesquisa foi realizada, inicialmente, por meio de uma formação teórica e metodológica acerca dos pressupostos que envolviam seu desenvolvimento e por meio de etapas de campo. Esse momento se tornou possível por meio da observação direta nas sedes das GCMs das duas cidades e aplicação de 22 (vinte e duas) entrevistas semiestruturadas com seus agentes. Como principais resultados da pesquisa podemos destacar: a identificação do perfil dos profissionais que compõem as GCMs nas duas cidades, com atenção especial para a presença de mulheres em seu corpo de agentes e posição de comando; a compreensão de suas percepções sobre suas formações, infraestrura disponível para o exrcício de suas atividades e relações de trabalho; e, as conexões dessas instituiões com às vicissitudes das gestões municipais, tornando-as, muitas vezes, sensíveis e vulneráveis às intencionalidades do executivo local. ___ABSTRACT: This study aimed to understand the experiences and representations of the employees of the Municipal Civil Guards (GCMs) in the Baixo Parnaíba Maranhense region, specifically in the cities of São Bernardo and Santa Quitéria do Maranhão, in the eastern region of the state. Amid the countless challenges that public security poses to cities in the interior of Maranhão, the Municipal Guards are finding their ways of organizing themselves and possibilities of acting as municipal initiatives to address the issues involving this phenomenon. The research was initially conducted through theoretical and methodological training on the assumptions involved in its development and through fieldwork. This moment was made possible through direct observation at the headquarters of the GCMs in both cities and the application of 22 (twenty-two) semi-structured interviews with their agents. The main results of the research include: the identification of the profile of the professionals who make up the GCMs in both cities, with special attention to the presence of women in their staff and command positions; the understanding of their perceptions about their training, infrastructure available for the exercise of their activities and work relationships; and the connections of these institutions with the vicissitudes of municipal management, often making them sensitive and vulnerable to the intentions of the local executive.