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Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/123456789/8347
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dc.contributor.authorMORAES, Riordan dos Santos França-
dc.date.accessioned2024-11-07T14:31:21Z-
dc.date.available2024-11-07T14:31:21Z-
dc.date.issued2024-07-13-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/8347-
dc.descriptionThe onboarding process is important for successfully integrating new workers into software development teams. Specifically for trainees/interns, this process can be even more relevant, as it is their first professional contact. Thus, it is relevant to investigate how onboarding occurs and how possible techniques are being applied to provide more adequate guidance for interns in the software industry. This paper aims to analyze the onboarding process for interns in the software development context. The initial study was conducted through an initial survey with 53 participants, observing the main elements and onboarding techniques used in their previous experiences. As an emerging result, mentoring was highlighted as one of the most promising techniques for successful onboarding, according to the participants. Regarding the contributions, we cover the participants’ perceptions of techniques and challenges faced in intern onboarding in software development. Our future work involves surveying individuals responsible for supervising trainees or interns in the context of software development companies.pt_BR
dc.description.abstractO processo de onboarding é importante para a integração bem-sucedida de novos trabalhadores em equipes de desenvolvimento de software. Especificamente para trainees/estagiários, esse processo pode ser ainda mais relevante, pois é seu primeiro contato profissional. Assim, é relevante investigar como ocorre a integração e como possíveis técnicas estão sendo aplicadas para fornecer uma orientação mais adequada para estagiários na indústria de software. Este trabalho tem como objetivo analisar o processo de integração de estagiários no contexto do desenvolvimento de software. O estudo inicial foi realizado através de uma pesquisa com 53 participantes, observando os principais elementos e técnicas de integração utilizadas em suas experiências anteriores. Como resultado emergente, a mentoria foi destacada como uma das técnicas mais promissoras para uma integração bem-sucedida, de acordo com os participantes. Em relação às contribuições, abordou-se as percepções dos participantes sobre técnicas e desafios enfrentados na integração de estagiários em desenvolvimento de software. Como trabalho futuro, tem-se a pesquisa com indivíduos responsáveis por supervisionar trainees ou estagiários no contexto de empresas de desenvolvimento de software.pt_BR
dc.publisherUFMApt_BR
dc.subjectonboarding;pt_BR
dc.subjectestagiários;pt_BR
dc.subjectindústria de softwarept_BR
dc.subjectonboarding;pt_BR
dc.subjectinterns;pt_BR
dc.subjectsoftware industrypt_BR
dc.titleINVESTIGANDO A PERCEPÇÃO DE ESTAGIÁRIOS EM DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE SOBRE O PROCESSO DE ONBOARDINGpt_BR
dc.title.alternativeINVESTIGATING THE PERCEPTION OF SOFTWARE DEVELOPMENT INTERNS ABOUT THE ONBOARDING PROCESSpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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