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http://hdl.handle.net/123456789/9113| Título: | ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO: A importância dos sistemas de informação no processo de tomada de decisão no setor Coordenadoria de Gestão de Pessoas do Ministério Público do Estado do Maranhão |
| Título(s) alternativo(s): | INFORMATION MANAGEMENT: The importance of information systems in the decision-making process in the Human Resources Management Coordination Department of the Public Prosecutor's Office of the State of Maranhão |
| Autor(es): | SILVA, Alisson dos Santos |
| Palavras-chave: | Sistemas; Informação; Tecnologia; Decisão; Gestão Systems; Information; Technology; Decision; Management |
| Data do documento: | 13-Fev-2025 |
| Editor: | UFMA |
| Resumo: | Este estudo teve como objetivo investigar o impacto dos sistemas de informação no processo de tomada de decisão no setor Coordenação de Gestão de Pessoas do Ministério Público do Estado do Maranhão. A pesquisa foca na importância da tecnologia da informação no ambiente organizacional, principalmente, onde é crucial gerenciar dados sensíveis para tomar decisões estratégicas. Por meio de uma abordagem de pesquisa qualitativa, o estudo identificou as percepções dos colaboradores em questão sobre a precisão, confiabilidade, acessibilidade e capacidade de integração dos atuais sistemas de informação. O estudo constatou que, embora os sistemas de informações atuais ofereçam suporte a Gestão de Recursos Humanos do órgão, ainda existem pontos a serem melhorados. Nesse sentindo necessidade de aprimoramento, segurança e atualizações, e falta de integração entre os sistemas impactaram negativamente a eficiência do processo de tomada de decisão. O estudo conclui que, melhorias contínuas nos sistemas de informações, podem otimizar o processo de tomada de decisões dos funcionários, bem como aprimoramento na interface dos sistemas, maior integração entre setores e reforço nas políticas de segurança da informação, garantindo maior confiabilidade e eficiência no uso dessas ferramentas tecnológicas. |
| Descrição: | This study aimed to investigate the impact of information systems on the decisionmaking process in the People Management Coordination sector of the Public Ministry of the State of Maranhão. The research focuses on the importance of information technology in the organizational environment, mainly where it is crucial to manage sensitive data to make strategic decisions. Through a qualitative research approach, the study identified the perceptions of the employees in question regarding the accuracy, reliability, accessibility and integration capacity of current information systems. The study found that, although current information systems support the organization's Human Resources Management, there are still points to be improved. This feeling of need for improvement, security and updates, and lack of integration between systems negatively impacted the efficiency of the decision-making process. The study concludes that continuous improvements in information systems can optimize the decision-making process of employees, as well as improvements in the systems interface, greater integration between sectors and reinforcement of information security policies, ensuring greater reliability and efficiency in the use of these technological tools. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/9113 |
| Aparece nas coleções: | TCC de Graduação em Administração do Campus do Bacanga |
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