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http://hdl.handle.net/123456789/9121
Título: | A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE MENTAL DA MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: um estudo de caso no SENAC/MA |
Título(s) alternativo(s): | THE IMPORTANCE OF WOMEN'S MENTAL HEALTH IN THE WORKPLACE: A case study at SENAC/MA |
Autor(es): | SILVA, Eliana Maria da |
Palavras-chave: | Saúde mental; Saúde mental da mulher; Saúde mental no trabalho; Bem-estar no trabalho; Dupla jornada Mental health; Women's mental health; Mental health at work; Well-being at work; Double journey |
Data do documento: | 12-Fev-2025 |
Editor: | UFMA |
Resumo: | A saúde mental é um fator importante para manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, diante dessa realidade, as empresas estão buscando soluções que promovam o bem-estar de seus empregados. É nesse contexto que as leis estão evoluindo para garantir os direitos dos trabalhadores. Nesse sentido, as contribuições teóricas trazem uma importante discussão sobre como a ascensão da mulher no mercado de trabalho tem sido um desafio para aliar as demandas pessoais. A pesquisa traz informações sobre o mercado de trabalho, dupla jornada, saúde mental e as principais doenças que acometem as mulheres no ambiente de trabalho. Assim, esta pesquisa tem como objetivo analisar a importância do cuidado com a saúde mental da mulher no âmbito organizacional. Quanto à metodologia, foi realizado um estudo de caso aliado a um questionário aplicado a 33 mulheres, de diversos cargos, atuantes na unidade do Centro de Educação Profissional/SENAC, situado na rua do passeio, na cidade de São Luís do Maranhão. O questionário recebeu 23 respostas, correspondente a 69,69% do total de mulheres. A pesquisa apontou que, segundo 65,2% das respondentes, a empresa não possui ações de prevenção à saúde mental dos seus colaboradores. Também constatou um alto número de mulheres que já apresentaram sintomas de estresse no trabalho, ansiedade ou depressão. |
Descrição: | Mental health is an important factor in maintaining a balance between personal and professional life. Considering this aspect, companies are looking for solutions that promote the well-being of their employees. In this sense, the theoretical contributions bring an important discussion about how the rise of women in the job market has been a challenge to combine personal demands. The research provides information on the job market, double shifts, mental health and the main illnesses that affect women in the workplace. Therefore, this research aims to analyze the importance of caring for women's mental health at the organization level. Regarding the methodology, a case study was carried out combined with a questionnaire applied to 33 women, from different positions, working at the Professional Education Center unit/SENAC, located on Passeio Street, in the city of São Luís in Maranhão. The questionnaire received 23 responses, corresponding to 69.69% of the total number of women. The survey showed that, according to 65.2% of respondents, the company does not have measures to prevent the mental health of its employees. It also found a high number of women who had already presented symptoms of stress at work, anxiety or depression. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/9121 |
Aparece nas coleções: | TCC de Graduação em Administração do Campus do Bacanga |
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