Do emprego ao empreendedorismo: neoliberalismo, flexibilização e o esvaziamento da consciência de classe

Abstract

RESUMO: A presente monografia analisa as transformações nas relações de trabalho no contexto neoliberal, com ênfase na precarização do trabalho e no esvaziamento da consciência de classe. O estudo aborda a uberização e a pejotização como formas contemporâneas de subordinação do trabalhador, que, sob a fachada de autonomia e liberdade individual, revela um processo de intensificação da exploração e da informalização. A flexibilização das leis trabalhistas, em especial após a Reforma Trabalhista de 2017, tem contribuído para a fragmentação das estruturas coletivas, como os sindicatos, e para a substituição da identidade de classe por uma lógica individualista e competitiva. O trabalhador, antes visto como parte de uma classe social com interesses comuns, passa a ser visto como empreendedor de si mesmo, internalizando a responsabilidade por seu sucesso ou fracasso. A pesquisa, portanto, busca compreender como o discurso neoliberal de liberdade e meritocracia esconde a precarização das condições de trabalho, resultando em um modelo de autoexploração e enfraquecendo a capacidade de mobilização coletiva. A conclusão destaca a urgência de recuperar a consciência de classe e fortalecer as instituições trabalhistas para enfrentar os desafios impostos pelo neoliberalismo e promover relações laborais mais justas, seguras e humanas.___ABSTRACT: This thesis analyzes the transformations in labor relations within the neoliberal context, focusing on labor precarization and the erosion of class consciousness. The study discusses uberization and pejotization as contemporary forms of worker subordination, which, under the guise of autonomy and individual freedom, reveal an intensification of exploitation and informalization. The flexibilization of labor laws, especially following the Labor Reform of 2017, has contributed to the fragmentation of collective structures such as unions, and the replacement of class identity with an individualistic and competitive logic. Workers, once seen as part of a social class with shared interests, are now viewed as entrepreneurs of themselves, internalizing the responsibility for their success or failure. This research seeks to understand how the neoliberal discourse of freedom and meritocracy conceals the precarization of working conditions, leading to a model of self-exploitation and weakening collective mobilization capabilities. The conclusion emphasizes the urgency of recovering class consciousness and strengthening labor institutions to confront the challenges posed by neoliberalism and to promote more just, secure, and humane labor relations.