OS BENEFICIOS DE UM PROGRAMA DE T&D NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES: um estudo de caso na empresa Roque Aço e Cimento

Abstract

O presente trabalho de conclusão de curso tem como intuito discorrer, a partir dos resultados obtidos em pesquisa e análise bibliográfica, acerca dos benefícios da implantação de um programa de Treinamento e Desenvolvimento, sob a ótica dos colaboradores da empresa Roque Aço e Cimento. Para tanto, faz-se necessário entender como funciona o contexto organizacional, para que se possa entender a necessidade da implantação do T&D. Dessa forma, este trabalho inicia-se contextualizando o campo empresarial, bem como a área de Gestão de Pessoas, que é a responsável pela condução de grande parte dos treinamentos corporativos. Em seguida, é realizado um estudo a respeito dos treinamentos empresariais, suas etapas, métodos, avaliações, entre outros aspectos. Após ser feita a contextualização, o estudo aborda a pesquisa realizada, que aconteceu com 14 colaboradores que participaram do processo de implantação do T&D na empresa, a fim de traçar um comparativo entre as percepções dos participantes sobre diversos aspectos que perpassam pelo âmbito do programa de T&D. As respostas coletadas foram analisadas, e seus dados transferidos para gráficos, a fim de possibilitar melhor visualização e entendimento sobre a pesquisa.